BauTec 2020: up#BERLIN

Seit einem Jahr hat der Klimaschutz schlagartig einen anderen Stellenwert bekommen. Auslöser waren Davos 2019 und Greta Thunberg. Inzwischen ist allen bewusst, dass Deutschland sehr ehrgeizige Klimaziele hat, die bereits jetzt nur schwer zu erreichen sind. Alle Wirtschaftszweige und alle Sektoren werden zukünftig einen höheren Beitrag leisten müssen. In diesem Zusammenhang hörte man in den vergangenen Monaten häufig, „Das Bauen“ solle einen CO2-Preis bekommen. Tatsächlich ging es jedoch um die Energieemissionen im Betrieb von Gebäuden – also eigentlich um „Wärme“. An diesem Beispiel wird deutlich, dass wir sehr präzise sein müssen in der Adressierung von Zuständigkeiten. Das gilt ganz besonders für einen so komplexen Wirtschaftszweig wie der Baubranche.

Die Basis für eine vertrauensvolle Partnerschaft ist eine vertrauensvolle Haltung. Bei der gemeinsamen Umsetzung von Projekten müssen alle Beteiligten lernen, Konflikte auszuhalten und diese als Chance zu begreifen. Nur so kann ein Kulturwandel funktionieren, durch den es gelingt, Vorhaben erfolgreich zu realisieren und die Digitalisierung gewinnbringend zu nutzen.

Eine der wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit ist kostengünstiger Wohnungsbau. Denn: Die Mieten in den deutschen Großstädten sind in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Daher macht es Sinn nach Modellen zu suchen, die Wohnungsbau neu denken und realisieren. Dabei ist vor allem die Baubranche gefordert solche Modelle zu finden, um die drohende Wohnungsnot zu bekämpfen. Gemeinsam mit Protagonisten, die sich diesen Herausforderungen stellen, diskutiert Alexander Gutzmer, welche neuen und innovativen Wohnkonzepte es gibt und wie schnell sich diese umsetzen lassen. Moderation: Alexander Gutzmer (Chefredakteur Baumeister)

Bauprozesse werden zunehmend digitalisiert. Bauen 4.0 ist in aller Munde. Die Frage lautet nicht mehr, ob sich die Digitalisierung des Bauens durchsetzt, sondern nur noch wie schnell sich die Veränderung vollziehen wird. Was bedeuten diese Veränderungen für die Bauwirtschaft? Bestehende Aufgaben, Geschäftsmodelle und klassische Rollenverteilungen können sich ändern. Daraus werden sich neue Qualifikationen und Jobprofile entwickeln. Gerade die kleinen und mittelständischen Bauunternehmen müssen sich mit den neuen Arbeitsmethoden beschäftigen, um keine Wettbewerbsvorteile zu verlieren.

Eine neue Generation erobert den Arbeitsmarkt: Sei es die Generation Y, X oder Z – alle haben gemein, dass sie mit digitalen Technologien aufgewachsen sind und sie neue Anforderungen an ihren Arbeitsort stellen. Dieser Nachwuchs ist hart umkämpft auf einem Arbeitsmarkt, auf dem Fachkräfte fehlen. Im sogenannten „War for Talents“ spielen die Umgebungsbedingungen am Arbeitsplatz eine entscheidende Rolle. Denn so können sich Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Dabei spielt jedoch nicht nur der Arbeitsort eine wichtige Rolle. Auch neue Formen der Zusammenarbeit, Work-Life-Balance und neue Führungsstile gewinnen an Bedeutung. Moderation: Isa Fahrenholz (Projektmanagerin New Monday)